<고용노동부 직업능력심사평가원 리플렛 자료>

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<에티켓 요점정리>

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1.무조건 훈련생으로 선발되는 것은 아니에요.

-훈련기관은 훈련과정의 내용과 수준에 적합한

훈련생을 선발하기 위해 선수학습 수준, 훈련참여 동기, 취업 의지 등을

종합적으로 고려합니다.

본인에게 적합한 훈련과정에 참여하여

좋은 결과를 얻을 수 있도록 훈련기관의 선발 기준을 존중해 주세요.

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2. 훈련과정 선택 전 세부 훈련내용과

시간을 꼼꼼히 확인하세요.

-훈련과정 커리큘럼은 NCS 훈련기준에 따라 설계된 것이므로,

훈련생의 요청에 따라 변경할 수 없습니다.

훈련과정 선택 전 훈련내용과 훈련시간을 꼼꼼하게 확인하고 선택하세요.

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3.훈련에도 매너가 필수입니다.

-수업 중 떠들기, 훈련장비 독점, 불성실한 훈련 태도 등

학습분위기를 망치는 태도는 모든 훈련생에게 피해가 될 뿐 아니라,

제적 사유에 해당됩니다.

귀중한 시간을 투자하고 있는 훈련생들을 위해

기본적인 훈련매너를 지키고,

훈련생 간 분쟁이 발생하지 않도록 노력해 주세요.

또한 허위제보로 인해 훈련생 피해가 발생하지 않도록

유의해주세요.

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4. 비대면 훈련시 카메라는 반드시 ON

-비대면 훈련의 출석관리와 원활한 수업 진행을 위하여

카메라는 반드시 켜 주세요.

훈련교강사와 다른 훈련생들의 얼굴을 보고 상호작용하면서

적극적으로 훈련에 참여해 주세요.

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5. 이런 경우는 비대면 훈련의 출석으로

인정할 수 없어요 !

여행, 운전, 보행, 근로 등 훈련참여가 불가능한 환경에서는

비대면 훈련에 접속하여도 출석으로 인정되지 않을 수 있습니다.

반드시 훈련참여가 가능한 환경에서만 접속해서

열심히 수업을 들어주세요.

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6. 부주의로 인한 안전사고가 발생하지 않도록

안전수칙을 숙지하고 강사의 지시를 따라주세요.

-안전사고는 순식간에 일어날 수 있습니다.

본인의 부주의로 인한 안전사고가 발생하지 않도록

안전수칙을 숙지하고

강사의 지시에 잘 따라주세요.

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7. 훈련재료와 장비,

내 것처럼 소중히 사용해주세요.

-훈련재료를 개인적 용도로 사용하거나

무분별하게 사용하게 되면 결과적으로

전체 훈련생들에게 피해가 돌갈 수 있습니다.

훈련재료를 적정하게 사용하고

훈련장비는 내 것처럼 소중하게 사용해 주세요.

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8.훈련생 학습평가에 참여해주세요.

-훈련생이 훈련과정을 통해 직무수행에 필요한

능력을 습득했는지 평가하고, 결과를 바탕으로

훈련과정 개선과 보충수업을 제공합니다.

평가에 참여하여 자신의 부족한 부분을 확인하고,보충해주세요.

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9. 부정출결, 훈련비와 훈련장려금 최대 5배까지

배상할 수 있습니다.

-절대로 국민내일배움카드를 양도하거나,

대리출석하거나, 타인의 카드를 사용하지 마세요.

직업능력개발계좌 정지(잔액 전액 차감), 제적,

지원된 훈련비 및 훈련장려금 환수 등 훈련생 개인에 대한

불이익뿐만 아니라, 훈련기관에 대한 행정처분도 발생할 수 있습니다.

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10. 훈련과정에 대한 수강평을 진솔하게 남겨주세요.

-내일배움카드 훈련과정을 수강한 사람은 훈련과정 종료 후

30일 이내에 HRD-Net에 해당 훈련과정에 대한

수강평(만족도 조사)을 입력해야 합니다.

또한 훈련참여 중 외부에 공개되지 않는

수강평을 남기고 싶을 경우에는

블라인드 수강평을 작성할 수 있습니다.